【团队建设】-09:00-10:00
内容介绍:打破学员与学员、教练与学员、参与者与活动目标三个维度的隔阂。按照要求分成诺干小组选出队长等岗位,建立队名口号等队伍文化。
分享重点: a、打破隔阂,开营建制; b、设定目标,团队共创; c、团队展示,融入团队。
【项目一:浣熊圈】-10:00-11:00
内容介绍:借助一条绳索,通过五个阶段的体验,完成对团队的初步认知: 第一阶段 圈地【从陌生走向熟悉】 第二阶段 赛车【从独享走向共享】 第三阶段 浪潮【从利己走向利他】 第四阶段 行走【从游离走向凝聚】 第五阶段 求生【从个体走向团队】
分享重点: 面对不断减少的绳索,唯有紧密互助,方能走向终点。
【项目二:南水北调】-11:00-12:00
内容介绍:每人一根PVC管,通过团队合作,以接力的方式, 将起点处的水运送至终点处。
分享重点: 1、明确的分工和良好的协作; 2、建立起和谐、友好的团队文化; 3、增强每位员工的成本意识,减少不必要的浪费。
【项目三:鼓动人心】-13:30-15:00
内容介绍:利用特制的一面鼓,每人拉着其中一条绳子,用绳子来控制鼓面颠球,创造尽可能多的连续颠球记录。
分享重点: 1、明确执行的四要素:角色、工具、流程、 心态; 2、培养学员不怕挫折,不断进取,争创佳绩的意识; 3、建立积极的团队氛围对团队绩效的促进作用。
【项目四:赢在执行】-15:00-16:30
内容介绍:1-30张数字牌,团队合作按顺序排序,挑战更高效率。简单的事情配合容易出错,抓问题找答案,正面认识团队问题,勇于承担责任。
分享重点: 1、细节决定成败,每一个岗位都至关重要; 2、来自竞争对手的压力,落后就要挨打; 3、态度修正,唤醒工作状态,责任人承担责任。
【项目五:能量圈】-16:30-17:30
内容介绍:所有人手握动力绳的一部分围成圆圈坐下, 在教练的带领下,完成不同阶段的训练任务,最终所有人一起用手臂舞动绳圈,挑战一个具体的数字目标。
分享重点: 1、合理的人力资源分配来促进工作绩效的提升; 2、提高团队成员间的凝聚力和向心力; 3、 培养学员勇于承担责任的意识。