01-《1、2、3木头人》
项目规则：全员站在相同的起跑线上，前方有一名背对全员的举枪神秘人，当神秘人喊：一二三，木头人时，所有队员向神秘人位置跑去，神秘人念完口令后，随时转身面向全员。如有队员动了，则淘汰出局，最后率先抵达终点的队员，则获胜。（淘汰的人收取5枚金币，获胜的人奖励5枚金币）
项目意义： ✔ 让队员树立团队意识，乐于为团队奉献的精神； ✔ 提升团队协作能力； ✔ 提高工作效率。
02-《扣椪糖》
项目规则：全员每人抽签获取一块椪糖，用一枚钢针顺着刻好的轮廓，将椪糖的造型完整的抠出来。限时10分钟内，将椪糖完整抠出轮廓时，则挑战成功，未完整抠出轮廓或超时者则淘汰出局。（淘汰的人收取5枚金币，挑战成功的人奖励5枚金币）
项目意义： ✔ 提升个人处理事情的能力，无私奉献精神； ✔ 提升个人专注力和团队的协作能力； ✔ 无论遇到什么困难都不抱怨，积极迎难的精神。
03-《弹珠游戏》
项目规则：全员每人领到10颗弹珠，游戏开始时，需要每个人在15分钟内想尽一切除暴力以外的办法，赢取别人的弹珠，中途弹珠清零者，直接淘汰并收取5枚金币，游戏时间结束时，个人手中弹珠剩10颗及10颗以内时收取5枚金币，个人手中弹珠剩11-15颗弹珠时收取3枚金币，个人手中弹珠剩16-20颗弹珠时收取2枚金币，个人手中弹珠剩20颗弹珠以上的奖励3枚金币。（手上拥有弹珠数量最多的团队前三名，每人奖励金帀5枚）
04-《猜玻璃》
项目意义： ✔ 提升团队协作能力、沟通能力； ✔ 提升个人反应速度，提升团队信任感。
项目规则：这个项目替代了“鱿鱼游戏”中的玻璃桥，换了另一种方式进行。要求每队所有人在15分钟内走过一座指压板搭成的“桥”，指压板分两列延伸。每块指压板背面设置两种可能性，每走一块需要盲猜，翻到背面写着“通过”二字的可直接踩上去；翻到背面写着问题的，需要进行答题（答题内容可设置与企业文化相关的问题），答对的通过，答错的直接踩空淘汰。（时间停止没有通过“玻璃桥”的人全部淘汰并收取5枚金币，通过的人奖励5枚金币。）
项目意义： ✔ 宣贯企业文化和企业其他有关内容； ✔ 考验团队队长的领导力和统筹协调能力； ✔ 提升个人的抗压能力。
05-《拔河》
项目规则：所有队伍通过抽签决定对手，然后两两对决进行拔河，比赛开始，双方各自一起用力拉绳，把标志带用力拉到本队区域内。最终把标志带拉到本队区域内的队伍获胜，未拉到区域内的队伍淘汰。（比赛中因随机组队的男女比例和实力各不相同，所以允许队伍根据团队策略而弃权止损，弃权的收取3枚金币/人，轮空的获得2枚金币/人，淘汰的收取5枚金币/人，获胜的奖励5枚金币/人。）
项目意义： ✔ 提升团队的统筹协调能力，应急反应能力； ✔ 培养团队领导的统筹协调能力； ✔ 提升个人的思考能力、速度反应。
06-《鱿鱼游戏》
项目规则：最后的鱿鱼游戏的看点在于暴力厮杀，我们将用“撕名牌”的方式带入，而且采用背人的方式进行，既考验搏斗的智慧策略，也考验团队的默契配合。在规定时间内，存活人数较多的一方获得胜利。（淘汰的人收取2枚金币，获胜的人奖励2枚金币，本项目最终团队排名前两名的每人将获得5枚金币。）
项目意义： ✔ 感受竞技激情，提升反应能力； ✔ 考验团队合作互助。
